Antecedentes Penales y Empleo en CaliforniaCalifornia Government Code § 12952California Government Code § 12952
Free Consultation.
Cómo Afectan los Antecedentes Penales al Empleo en California
Una condena penal — o incluso un arresto sin condena — puede crear barreras significativas para el empleo. Las verificaciones de antecedentes son ahora estándar en la mayoría de los procesos de contratación, y muchos empleadores, juntas de licencias y asociaciones profesionales tienen políticas que restringen o prohíben la contratación de individuos con antecedentes penales. Entender sus derechos y opciones bajo la ley de California es esencial
Ley de Oportunidad Justa de California (Ban the Box)
La Ley de Oportunidad Justa de California (AB 1008), que entró en vigor el 1 de enero de 2018, prohíbe a la mayoría de empleadores con 5 o más empleados preguntar sobre antecedentes penales en una solicitud de empleo o antes de hacer una oferta de trabajo condicional. Los empleadores solo pueden realizar una verificación de antecedentes después de hacer una oferta condicional de empleo, y deben realizar una evaluación individualizada antes de retirar la oferta basándose en los resultados de la verificación de antecedentes.
Licencias Profesionales y Antecedentes Penales
Muchas juntas de licencias profesionales en California pueden negar, revocar o suspender una licencia basándose en condenas penales. Esto afecta a enfermeras, doctores, abogados, maestros, agentes de bienes raíces, contratistas y muchos otros. Sin embargo, las juntas de licencias están obligadas a realizar una evaluación individualizada y no pueden negar automáticamente una licencia basándose únicamente en una condena. Una eliminación de antecedentes mejora significativamente
Eliminación de Antecedentes y Empleo
Para empleados no ciudadanos, ciertas condenas penales relacionadas con el lugar de trabajo — como fraude, robo o cargos de drogas — pueden desencadenar consecuencias migratorias incluyendo deportación o inadmisibilidad. Nuestros abogados consideran las consecuencias migratorias en cada caso que involucre a un cliente no ciudadano.
Consecuencias Migratorias de Cargos Relacionados con el Empleo
Proteger su carrera comienza con protegerse a sí mismo en la corte. Llame al (833) 666-5245 para una Consulta Gratuita — Disponible las 24 Horas.
Contacte a Virtuoso Law
Proteger su carrera comienza con protegerse a sí mismo en la corte. Llame al (833) 666-5245 para una consulta gratuita — disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.